实施党建工作目标责任制的实践和思考

在事业单位的党建工作中,只有制定明确的目标责任制,才能保证各项工作的有序开展和进行。目前,在国内事业单位的党建工作中,普遍存在目标不清、责任不明确等问题急需解决与处理。本文试以舟山港务管理局党委实施党建目标责任制为例,从理论与实践的结合上对这种制度做一点研究与探索。