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| 对国有企业人力资源管理的探讨 | |
| 引用本文： | 徐凤杰.对国有企业人力资源管理的探讨[J].活力,2009(10). |
| 作者姓名： | 徐凤杰 |
| 作者单位： | 哈尔滨铁路局哈尔滨站劳动人事科,哈尔滨,150001 |
| 摘 要： | 人力资源是企业的战略性资源,是企业生存和发展的主体.当前国有企业在人力资源管理中无论在职能人员配备、管理制度的制订和实施等方面仍存在着许多不合理现象,制约了企业的发展.因此,国企必须转变观念,建立起有效的管理机制,以确保人力资源管理效能的发挥. |
| 关 键 词： | 国企 人力资源 管理 探讨 |
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