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杂志ISSN号
2011年农行综合绩效考评办法变化及导向
作者单位:
农行湖北分行计划财会部;
摘 要:
本文根据总行绩效考评体系坚持"大稳定、小调整"的改革思路,提出湖北省分行2011年综合绩效考评办法应在保持评价体系、考评重点、考评理念基本稳定的基础上,按照与总行对接的原则,在框架结构、考核体系、指标设置、指标口径和计分方法上进行修订完善。
关 键 词:
考评绩效
导向
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