建立党员先进性长效机制之我见

积极探索建立保持共产党员先进性的长效机制，不仅是先进性教育活动的重要内容，也是加快企业改革发展、不断提升企业核心竞争力的内在要求。我们根据集团公司党委关于建立健全保持共产党员先进性长效机制的有关精神和要求，结合自身工作实际和党员队伍思想实际，进行了一些积极的探索和思考。
　　一、建立长抓不懈的党员经常性学习教育机制
　　加强党员教育培训。坚持正面教育为主，把学习教育放在突出位置，引导党员干部通过学习树立宗旨意识，增强群众观念；联系思想实际，践行社会主义核心价值观，坚守共产党人的精神追求，推动党员干部队伍在自我净化、自我警醒、自我革新、自我提高方面有一个明显进步。我们通过举办培训班、报告会、专题研讨，组织知识讲座、管理党课、技术党课，开展“创建学习型组织、争当知识型党员”等活动，引导党员根据自身实际和工作需要，制定学习计划，认真搞好自学。党员领导干部坚持带头参加基层党组织集体学习，积极参加干部周二夜校教育培训，定期给党员讲党课报告，加强对党员学习的具体指导，为党员学习创造良好条件。要坚持拓宽途径，进一步促进干部脱产培训、集中学习、在职自学三个渠道的有机结合。要坚持按需施教，进一步突出针对性、实践性，体现特色化和专业化。