中小企业内部讲师队伍的建设与培养

“培训员工，赢得竞争”是企业的永恒主题，彼得·圣吉在他的《第五项修炼》中提到：“未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全身心投入，并有能力不断学习的组织”。企业内部培训师就扮演着这样重要的角色，在企业的发展过程中，每个企业都有自己成功的经验和做法，如何把企业本身的相关技术和内部的宝贵经验总结提炼，形成自己的知识技能传播点，有效地传递给所有员工，同时把员工脑中的知识体系变为企业的知识资本并很好地进行传承，形成企业内部的无形资产和竞争优势。因此，内训师队伍的建设与培养已成为企业培训体系中的重要一环，是企业培训的基石和再生力量。本文以我公司的内训师培养项目为例，介绍内训师的培养步骤及方法、企业培训部门应该如何支持参与，以及对内训师的管理与考核。