| 企业知识产权战略制定中高层领导特征及其影响 |
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| 引用本文： | 岳贤平.企业知识产权战略制定中高层领导特征及其影响[J].科技进步与对策,2012,29(17):116-122. |
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| 作者姓名： | 岳贤平 |
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| 作者单位： | 南京信息工程大学 高等教育研究所；中国制造业发展研究院，江苏 南京 210044 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金面上项目(70973057);教育部人文社会科学研究规划项目(08JA790069);江苏省知识产权软科学研究计划项目(JSIP2009-R-07) |
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| 摘 要： | 利用问卷调查和因子分析及多元回归等规范分析方法，从企业技术人员满意度的角度，对企业知识产权战略制定过程中高层领导特征，及其对企业知识产权战略制定的影响等问题进行了实证分析。分析得出：①高层领导的内部协调能力、激励能力和内外部资源整合能力等行为变量对企业知识〖JP〗产权战略制定具有较高的影响力；②在企业知识产权战略制定过程中，可以将高层领导的特征概括为高层领导的内部管理能力、思想道德素养和对外管理能力3个维度。其中，相对于其它两个属性，高层领导的内部管理能力在企业知识产权战略制定过程中具有更重要的作用。最后，结合我国实际给出了一些政策建议。
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| 关 键 词： | 知识产权战略 技术人员 满意度 高层领导特征 |
| 收稿时间： | 2012-05-04 |
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