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| 解决酒店管理专业大学生流失的措施 | |
| 引用本文： | 何绍勤.解决酒店管理专业大学生流失的措施[J].大陆桥视野,2016(24). |
| 作者姓名： | 何绍勤 |
| 摘 要： | 21世纪的竞争,归根到底是人才的竞争.人力资源是影响企业稳定和长期发展的重要因素之一,适度的人员流动,可以实现人力资源的合理配置,从而提高人力资源的使用效率.酒店员工流动性大,是一个世界性的问题,但酒店员工的大量流失,尤其是高素质人员的大量流失,将给酒店造成很大的经济损失. |
| 关 键 词： | 酒店管理 大学生员工 流失对策 |
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