领导干部要不断提高“学习能力”

一般来讲，学习能力就是学习的方法与技巧，是所有能力的基础，其通用的评价标准有六条：学习专注力、成就感、自信心、独立性、反思力和思维灵活度。从领导干部的角色功能来看，学习能力是指不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，正确分析和解决实际问题的能力。检验一个干部的学习能力，不能仅仅凭读书多寡、文章优劣和考试情况，更重要的是通过领导工作实践来判别其理论素养、知识结构和综合素质，因为用实践来检验干部的学习能力最可靠，也最准确。具体来讲，领导干部的学习能力可从四个方面考量和分析。