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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
人力资源薪酬管理办法
作者姓名:
徐玉华
作者单位:
广东珠海金湾液化天然气有限公司
摘 要:
工作单位的薪酬和福利制度好坏将直接影响整个工作单位的效益,因此对于一个优秀的工作单位而言,制定合理的薪酬和福利制度是必要也是必须的.薪酬制度对于工作单位来说是一把两刃剑,如果运用得合适、就可以鼓励工作单位里的工作人员:相反就有机会把工作单位造成人员流失的危险.
关 键 词:
薪酬
激励
制度
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