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使用人才要有章法
作者姓名:
曾忆
摘 要:
使用人才是人才开发中的一个重要环节,如用人不当与失误,一方面影响人才的积极性,另一方面会对企业带来损失,如某公司在引进一博士生担任子公司领导时,仅凭他的学历.未对他深入了解。由于他经营管理不善.使一个企业二三年内就亏损数千万元.濒临破产。因此,只有通过合理的用人环节,才能真正调动所选人才的积极性,并避免用人不当造成的损失。
关 键 词:
企业 人才 亏损 使用人 子公司 破产 经营管理 选人 损失 重要环节
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