煤炭企业人力资源管理体系建设 |
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引用本文: | 王振辉,张军.煤炭企业人力资源管理体系建设[J].经济技术协作信息,2008(31):12-12. |
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作者姓名: | 王振辉 张军 |
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作者单位: | 铁法煤业(集团)有限责任公司铁路运输部人事科 |
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摘 要: | 随着中国加入WTO,随着全球经济市场化、贸易和投资国际化、区域经济合作的步伐加快,人才竞争将愈演愈烈。外国公司在进入中国和本土化的过程中,对中国人才的需求大大超过以往,而中国企业要提高竞争力、拓展国际市场,对人才的渴求也大为增加。一场激烈的人才争夺战已经拉开。但是,国内企业特别是一些国企对人力资源管理的认识还处于传统的人事管理阶段,急需更新观念。这些企业只有树立正确的人力资源管理理念,建立起现代人力资源管理体系,切实做好人才的引入、培养、使用和开发工作,才能在WTO的赛跑中拥有核心竞争力,取得竞争主动权。
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关 键 词: | 煤炭企业 人力资源管理 人才培养 核心竞争力 |
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