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| 科学人才观与组织人才战略 | |
| 引用本文： | 胡正友,后小仙.科学人才观与组织人才战略[J].生产力研究,2005(9):87-88. |
| 作者姓名： | 胡正友 后小仙 |
| 作者单位： | 安徽工业大学,安徽,马鞍山,243002;安徽工业大学,安徽,马鞍山,243002 |
| 摘 要： | 阐述了对科学人才观理论内涵的认识,分析了其对组织人才工作和人才队伍建设的指导作用。从人才战略的认识基础、思想基石、核心理念、战略重点、机制创新、环境建设等诸方面论述了新时期组织人才战略中的相关问题。 |
| 关 键 词： | 科学人才观 人才战略 机制创新 |
| 文章编号： | 1004-2768（2005）09-0087-02 |
| 收稿时间： | 2004-10-11 |
| 修稿时间： | 2004年10月11 |
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