论运用薪酬管理提高员工绩效的措施 |
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引用本文: | 王然.论运用薪酬管理提高员工绩效的措施[J].现代经济信息,2010(13). |
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作者姓名: | 王然 |
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作者单位: | 中国工艺(集团)公司 |
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摘 要: | 薪酬管理是人力资源管理的核心内容之一,绩效薪酬制度涉及了企业的经济效益与员工的切身利益,这一制度运用得当与否将直接影响整个企业的管理和运行.本文将分析传统的薪酬管理方法上存在的误区,介绍实行薪酬管理制度的要点以及三种创新型薪酬管理措施.
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关 键 词: | 薪酬绩效 公平性 创新 |
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