|
|||||
|
|
| 企业核心人才胜任力模型研究 | |
| 作者姓名： | 张成芬 |
| 作者单位： | 西安邮电学院经济与管理学院 |
| 基金项目： | 西安邮电学院中青年科研基金(ZL2009—45) |
| 摘 要： | 本文阐述了企业核心人才胜任力模型的概念,分析了胜任力模型的研究意义,运用德尔菲法请专家对企业核心人才的胜任力指标进行了筛选、评定、打分、确定权重,在此基础上构建了企业核心人才的胜任力模型,并对模型进行了初步的实践应用,对企业核心人才的评价与选择具有较强的指导意义。 |
| 关 键 词： | 核心人才 胜任力 胜任力模型 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |