企业国际化经营与战略性人力资源管理 |
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引用本文: | 陈寰.企业国际化经营与战略性人力资源管理[J].中国商贸:销售与市场营销培训,2011(9Z):100-101. |
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作者姓名: | 陈寰 |
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作者单位: | 宜宾职业技术学院 |
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摘 要: | 随着经济全球化的发展,知识经济时代全面到来,国际化企业之间的竞争日趋激烈,而企业之间的竞争就是人力资源整体素质的竞争。人力资源管理正是组织内部关于人力资源开发与管理的科学方法、合理模式。本文首先介绍了企业的国际化经营给人力资源管理带来的影响,其次针对管理实施的影响因素进行分析,并总结提出了国际化人力资源管理模型,以供参考。
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关 键 词: | 企业国际化经营 战略性 人力资源 管理模型 |
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