欠发达地区中小企业人才使用管理机制的探析——以广西中小企业为实例 |
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引用本文: | 玉文娟.欠发达地区中小企业人才使用管理机制的探析——以广西中小企业为实例[J].中国商贸:销售与市场营销培训,2011(6X):68-70. |
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作者姓名: | 玉文娟 |
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作者单位: | 广西经济管理干部学院 |
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摘 要: | 中小企业的规模和实力,是衡量区域经济发达程度的重要标志。本文以广西中小企业人才使用管理机制为实例,提出基于战略人力资源管理的欠发达地区的人才使用管理机制,应在以独特的激励机制吸引人才、适宜的培训机制提升人才、有效的绩效管理机制激励人才、特色的企业文化培育凝聚力等方面形成特色。
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关 键 词: | 管理机制 人才 广西 中小企业 |
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