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| 基于职业锚理论的中小企业人力资源管理研究 | |
| 引用本文： | 邓佐明.基于职业锚理论的中小企业人力资源管理研究[J].中国商贸:销售与市场营销培训,2011(9Z):95-97. |
| 作者姓名： | 邓佐明 |
| 作者单位： | 珠海城市职业技术学院 |
| 摘 要： | 中小企业在我国国民经济中所占的作用越来越重要,同时也在人力资源管理方面存在不少问题。本文在分析中小企业人力资源管理存在问题的基础上,基于职业锚理论,对提升中小企业人力资源管理水平提出了相应的对策。 |
| 关 键 词： | 职业锚 中小企业 人力资源管理 对策 |
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