我国民营企业人力资源管理机制的创新研究 |
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引用本文: | 刘玉芹,张梦梦.我国民营企业人力资源管理机制的创新研究[J].中国商贸:销售与市场营销培训,2011(8Z):38-39. |
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作者姓名: | 刘玉芹 张梦梦 |
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作者单位: | 中国地质大学(武汉)经济管理学院 |
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摘 要: | 近年来,我国民营企业面临的竞争环境日益激烈。要使民营企业在竞争中寻求发展,就必须重视人力资源管理机制的创新。本文分析了我国民营企业人力资源管理机制的现状及问题,并在此基础上,提出了我国民营企业人力资源管理机制的创新策略,主要包括牵引机制创新、激励机制创新、约束机制创新以及竞争淘汰机制创新等四方面的内容。
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关 键 词: | 民营企业 人力资源管理 机制 创新 |
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