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| 企业文化建设中的理念新取向 | |
| 引用本文： | 周志成.企业文化建设中的理念新取向[J].开放导报,2005(1):107-111. |
| 作者姓名： | 周志成 |
| 作者单位： | 深圳市公交城镇巴士有限公司,深圳,518000 |
| 摘 要： | 企业管理依据企业的使命和目标，可以有不同的管理轴心和管理风格，如：以生产要素为轴心的管理，以岗位制度为轴心的管理，以业务流程或资源为轴心的管理等等。不同的轴心相应显示出不同的风格取向，但不管管理的轴心和风格如何，从唯物的角度说，均有其本质的结构性和规律性，简分为有形的管理和无形的管理。无形的管理．我们可以名之为企业的精神管理， |
| 关 键 词： | 企业文化 理念 新取向 |
| 文章编号： | 1004-6623(2005)01-0107-05 |
| 修稿时间： | 2004年12月28 |
New Idealistic Orientations in Corporate Culture |
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| Keywords: | |
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