论人力资本对企业制度安排的影响 |
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作者姓名: | 周文豪 |
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作者单位: | 西安交通大学经济与金融学院,陕西西安710061 |
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摘 要: | 人力资本指的是企业中的核心技术人员和企业家,人力资本的形成和作用日益凸现,并给企业的制度安排带来了很大的冲击,其影响主要体现在产权结构、法人治理结构和企业化3个方面,企业必须顺应这一变化趋势,重塑自己的制度。政府也应当制定合理的政策法规,以保障和规范人和资本的权益和地位,使企业健康地成长和发展。
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关 键 词: | 人力资本 企业 制度安排 影响 企业家 核心技术人员 产权结构 企业文化 法人治理结构 |
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