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分类号
杂志ISSN号
浅析企业人力资源培训
作者姓名:
李春波
王晓宇
郭威
梅林
作者单位:
哈尔滨大中制药有限公司,哈尔滨,150060
摘 要:
企业人力资源培训存在观念落后,缺少合理的培训规划,培训内容和方法单一,缺乏有效地培训评估体系等问题。应树立科学的培训理念,制定培训管理规划,采取合理的培训方法,建立有效的培训评估体系。
关 键 词:
人力资源
培训
效果评估
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