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| 组织变革视角下的管理人员领导力模型构建 | |
| 引用本文： | 张秀林,王剑萍.组织变革视角下的管理人员领导力模型构建[J].北方经贸,2012(7):104+106. |
| 作者姓名： | 张秀林 王剑萍 |
| 作者单位： | 1. 哈尔滨电气股份有限公司,哈尔滨,150040 2. 黑龙江生物科技职业学院,哈尔滨,150025 |
| 摘 要： | 组织变革成功与否与领导力水平息息相关。本文通过相关理论综述,论证了组织变革与领导力的关系,提出由愿景引领、创造突破、持续更新、凝聚培养他人和品质吸引五要素构成的领导力模型,并就各要素间的关系进行了阐述。 |
| 关 键 词： | 组织变革 管理人员 领导力模型 |
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