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| 员工培训:企业成功的助推剂 | |
| 引用本文： | 蒋达云.员工培训:企业成功的助推剂[J].商场现代化,2004(24):137. |
| 作者姓名： | 蒋达云 |
| 摘 要： | 当今社会上存在着一个普遍的现象:企业在招聘员工时,一律要求应聘者至少要有两年以上工作经验,并且有相当熟练的技术,能在工作岗位上独挡一面;有的甚至要求应聘者还要精通计算机技术和外语.这样一来,门槛人为地被抬高了,许多求职者被拒之门外,形成一支庞大的失业队伍,而企业同时又抱怨招不到满意的员工. |
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