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| “内部人控制”现象及其控制对策研究 | |
| 引用本文： | 陈英,艾传涛.“内部人控制”现象及其控制对策研究[J].山东经济战略研究,2004(Z1). |
| 作者姓名： | 陈英 艾传涛 |
| 作者单位： | 武汉大学 (陈英)，武汉大学(艾传涛) |
| 摘 要： | 一、“内部人控制”在我国的凸显“内部人控制”最早由日本经济学家、美国斯坦福大学教授青木昌彦先生提出。他在研究东欧和独联体国家经济体制转轨过程中的企业状况后认为,“内部人控制”看来是转轨过程中所固有的一种潜在可能现象,是从计划经济制度的遗产中演化而来的,具体是指在私有化的场合,多数或相当大的股权为内部人所持有,在企业仍为国有的场合,在企业的重大决策中,内部人的利益得到了有力的强调。其表现形式为内部管理人员控制或内部职工控制,也可能是两者的结合,不论形式如何,其实质都排除了所有人的外在干预。在我国经济生活中,… |
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