| 关于激励的新设想:以人格制定激励方法 |
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| 引用本文： | 宋联可,赵骅.关于激励的新设想:以人格制定激励方法[J].商业研究,2003(10):40-42. |
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| 作者姓名： | 宋联可 赵骅 |
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| 作者单位： | 重庆大学,工商管理学院,重庆,212200 |
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| 摘 要： | 在前人提出人格对激励有重要影响的基础上 ,分析保健因素、激励因素与人格的联系 ,从理论上分析 ,建立“以人格制定激励方法的模型”。借鉴人格与工作匹配研究成果 ,将人格与工作联系 ,使该观点在实际中可应用 ,并建立“组织中以人格制定激励方法的模型”。论述人格对激励有重要影响 ,并将人格与激励方法联系起来研究。
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| 关 键 词： | 人格 激励方法 保健因素 激励因素 |
| 文章编号： | 1001-148X(2003)10-0040-02 |
| 修稿时间： | 2002年6月17日 |
On Personality-based Motivation |
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| Abstract: | Since it is believed that personality has an important influence on motivation, this paper simply has a theoretical analysis of the relationship among hygiene factors, motivating factors and porsonality. It is intended to build a model of personality-based motivation, which benefits from the previous studies on personality and work, and especially to make it feasible in practice. |
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| Keywords: | personality motivating metheds hygiene factors motivating factors |
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