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| 精益人力资源管理体系研究 | |
| 引用本文： | 张涛,刘婷婷,李存斌.精益人力资源管理体系研究[J].中外企业家,2012(11). |
| 作者姓名： | 张涛 刘婷婷 李存斌 |
| 作者单位： | 华北电力大学经济与管理学院,北京102206 |
| 摘 要： | 当今社会,如何发掘人才,如何吸引人才,如何留住人才,更重要的是如何高效率地利用人才已成为每位企业管理者的一门必修课.鉴于此,构建精益人力资源管理体系可以实现减少浪费、提高人力资源使用效率的目的,不仅从微观角度研究企业人力资源的优化配置问题,同时更关注宏观角度企业所需付出的人力成本问题的研究,追求以最小的人力成本获取最大的实际收益. |
| 关 键 词： | 精益 人力资源 人力成本 |
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