| 承接跨国公司服务外包对我国就业影响分析 |
| |
| 引用本文： | 李娟. 承接跨国公司服务外包对我国就业影响分析[J]. 哈尔滨商业大学学报(社会科学版), 2010, 0(4): 53-57 |
| |
| 作者姓名： | 李娟 |
| |
| 作者单位： | 哈尔滨商业大学经济学院,哈尔滨,150028 |
| |
| 摘 要： | 服务外包是当前以跨国公司为主体的国际服务业转移的新形式，服务外包的产生对接包国经济和社会都产生了深远的影响。服务外包就业效应模型可以分析承接跨国公司服务外包对我国就业的影响。结果表明承接跨国公司服务外包不仅扩大了我国服务业就业数量，而且对国民经济其他部门的就业也具有带动作用；服务外包对我国就业结构的改善有很强的促进作用；服务外包提高了生产服务部门的劳动生产效率，从而提高整个服务行业的劳动生产效率。
|
| 关 键 词： | 服务外包 就业变动 结构升级 |
Research on The Impacts of Multinational Enterprises'Services Outsourcing Business on China's Employment |
| |
| LI Juan. Research on The Impacts of Multinational Enterprises'Services Outsourcing Business on China's Employment[J]. Journal of Harbin University of Commerce:Social Science Edition, 2010, 0(4): 53-57 |
| |
| Authors: | LI Juan |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
