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| 创建"学习型组织"提高干部队伍素质和工作水平 | |
| 引用本文： | 刘实.创建"学习型组织"提高干部队伍素质和工作水平[J].中国审计,2003(10):47-49. |
| 作者姓名： | 刘实 |
| 作者单位： | 农林水审计局 |
| 摘 要： | 学习型组织理论是当今世界最前沿的两大管理理论之一。该理论的主要代表人物美国麻省理工学院教授、著名管理学家彼得·圣吉博士认为,学习型组织的本质特征是自我超越、改善心智模式(即改善思想方法、思维习惯、思维风格和心理素质)、建立共同愿景、团队学习和系统思考。发达国家许多单位和我国部分单位的实践证明,结合本单位实际创造性地运用有关理论创建学习型组织,是一个单位提高员工素质和工作水平的重要途径。2000年9月以来,我支部开展了创建“学习型组织”的活动,是基于以下考虑。创建学习型组织是发扬党的优良传统、落实党中央和审计… |
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