安徽民营企业人力资源问题研究

近年来,安徽民营经济呈现出又好又快的发展态势,但发展过程中越来越多的出现用工难、员工跳槽热等人力资源问题。企业应通过调整自身的管理制度,设置科学合理的薪酬体系,培养员工对公司的忠诚度,留住人才才能赢得企业和员工的共同发展。