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| 同工不同酬的苦恼 | |
| 引用本文： | 钟孟光.同工不同酬的苦恼[J].经济纵横,2006(5):79-79. |
| 作者姓名： | 钟孟光 |
| 摘 要： | 深圳某光电企业人力资源经理孙阁最近特别烦躁。成立于2003年的公司在快速发展时期，面对人才的极度缺乏，公司采取了不惜代价、广招人才的政策。这给公司的薪酬管理带来了很大的问题。一段时间后，由于薪酬保密做得并不好，这一弊端暴露无遗：同级同职的员工在薪酬上居然相差2000～3000元，研发部门经理与主管之间相差却不到1000元。编者按] |
| 关 键 词： | 人力资源经理 薪酬管理 部门经理 公司 人才 企业 |
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