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| 浅议基于胜任力模型的国有大型建筑企业人才管理 | |
| 引用本文： | 陈志伟.浅议基于胜任力模型的国有大型建筑企业人才管理[J].中小企业管理与科技,2013(7). |
| 作者姓名： | 陈志伟 |
| 作者单位： | 中国中铁航空港建设集团有限公司 |
| 摘 要： | 国有大型建筑企业是国民经济的支柱产业,在国内生产总值的比重不言而喻.随着建筑行业的日益发展和升级,建筑企业人才管理问题不断凸显并受到广泛关注和重视.文章结合作者在某大型国有建筑企业多年工作经验,在分析真实数据的基础上,提出存在的问题并阐述见解. |
| 关 键 词： | 国有大型建筑企业 人才管理 胜任力模型 |
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