充分发挥女班组长在企业建设中的作用

大连国际机场集团有限公司担负保障空防安全和高品质服务旅客的一线岗位女职工2010人,占职工总数的58％,女班组长72人,她们成为机场发展不可或缺的重要力量.大连机场以女职工"品牌班组"争创为载体,将女班组长培养作为班组建设的重点,积极做好女班组长培养工程,以点带面,形成"班组长示范引领,班组女职工凝心聚力、建功立业"的高效团队氛围,在"一流空港"建设中切实发挥"半边天"作用. 关注身心,使其在和谐氛围中争先创优 机场通过组织开展"心连心送温暖"、班组交流、瑜伽课堂、心理解压室等形式多样的活动,走近女班组长生活,关心女班组长身心健康;在机场评优选模、百名人才培养计划中,均制定女班组长优先机制,还单设了每月800元的班组长岗位津贴;每年节日前夕走访慰问女班组长,送去组织的关怀和温暖;了解她们的发展诉求,倾听她们的心声,积极协调相关部门解决她们的困难,营造和谐环境,让她们感受组织的向心力和凝聚力,以更加积极向上的精神状态舒心投入建设"一流空港"的工作中.