特殊疾病医疗期如何确定

2007年11月，吴某进入某商业公司工作，双方签订了为期一年的劳动合同。2008年10月21日，双方续签了为期两年的劳动合同。2008年12月1日，吴某因病到康复医院治疗，经诊断为分裂性精神病。2009年1月5日出院，病情有所好转，但未痊愈。2010年2月1日，公司通知吴某于201042月8日前上岗，吴某未报到。