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| 多维度治理恶意欠薪 | |
| 引用本文： | 林淑惠.多维度治理恶意欠薪[J].中国劳动保障,2011(7):39-40. |
| 作者姓名： | 林淑惠 |
| 作者单位： | 江苏省扬州市人力资源社会保障局; |
| 摘 要： | 在劳动纠纷领域，恶意欠薪如同顽疾，久治不愈。于2011年5月1日起施行的《刑法修正案（八）》首次设立了恶意欠薪罪。一时间，如何治理恶意欠薪再次成为媒体和大众热议的话题。本文从法律、经济、社会管理等多个角度对治理恶意欠薪，构建系统性长效机制提出了建议。 |
| 关 键 词： | 欠薪 恶意 治理 多维度 刑法修正案 劳动纠纷 社会管理 系统性 |
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