浅议核心员工流失风险的防范 |
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引用本文: | 李海峰,尹金龙.浅议核心员工流失风险的防范[J].商场现代化,2008(36). |
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作者姓名: | 李海峰 尹金龙 |
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作者单位: | 华南理工大学工商管理学院 |
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摘 要: | 核心员工是企业发展的主要推动者和企业价值的主要创造者,他们直接影响着企业的发展。企业由于自身管理的不当,晋升空间有限,不能很好的满足核心员工的需要,导致核心员工流失,严重影响了企业的运作和士气,使企业竞争优势丧失,经济损失严重。企业应该同核心员工签订相关协议、推行团队工作方式、有效地知识管理、把好招聘关、做好人才和资源备份、引导核心员工职业发展规划等方面来防范核心员工流失。
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关 键 词: | 核心员工 流失 防范 |
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