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| 女性主义视角下中国职业性别不平等原因分析 | |
| 作者姓名： | 韩阳 |
| 作者单位： | 哈尔滨工业大学,人文学院,哈尔滨,150001 |
| 摘 要： | 今天在某些工作领域内,女性仍然因为自身性别而受到不平等的对待.从女性主义视角出发对中国职业的性别不平等现象进行探析,传统的社会性别观念影响、公共领域与私人领域分离、女性被动适应社会主导等是造成职业性别不平等的原因. |
| 关 键 词： | 女性主义 性别 不平等 分析 |
| 文章编号： | 1672-5409（2007）02-0069-03 |
| 收稿时间： | 2006-05-10 |
| 修稿时间： | 2006-05-10 |
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