政府组织中核心公务员的保持性研究

政府组织中核心公务员由于自身的特殊性，成为猎头公司的目标。现实中一些核心公务员的流失。给国家和人民带来了很大的损失，不仅是经济上的损失。有时甚至会变成时国家安全的危害。本文首先分析了核心公务员现状及其意义，然后在此基础上从人员保持或离职演化角度进行探讨。文章接着分析了核心公务员人力资源管理存在的问题和公务员离职模型。最后提出一系列对于政府组织中核心公务员保持性的措施。