论人本管理中的情感管理 |
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引用本文: | 周蓬.论人本管理中的情感管理[J].郑州经济管理干部学院学报,2005,20(3):10-12. |
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作者姓名: | 周蓬 |
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作者单位: | 郑州经济管理干部学院,河南郑州451191 |
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摘 要: | 管理工作的核心是管人,管人的核心是管人心。在管理中,制度约束固然重要,要想使员工释放能量,情感管理不失为一种极好的激励方式。情感交织在人们的思维中,成为一种刺激,往往对人的认识和行为起着调节和支配的作用。积极的工作态度、愉悦的情绪能使人精神振奋、思维活跃,使员工受到感化和激励,能激发员工的积极性和创造性,同时还可以降低代理成本。在管理中,领导不仅要重视制度约束,也需要用真挚、丰富的情感去激励员工。
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关 键 词: | 人本管理 情感管理 制度管理 激励 |
文章编号: | 1671-4989(2005)03-0010-03 |
收稿时间: | 2005-05-10 |
修稿时间: | 2005年5月10日 |
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