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| 基于平衡计分卡的银行绩效评价体系研究 | |
| 作者姓名： | 朱芳 韩俊英 |
| 作者单位： | [1]农业银行苏州分行 [2]南京农业大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 一、引言 绩效评价作为一种有效激发员工工作积极性、主动性和创造性的管理方法，已被越来越多的企业所重视和使用。目前，商业银行绩效评价方面的建设已趋于成熟。但是．我国商业银行现行的绩效评价大都注重对历史经营结果的反映，主要存在以下问题：一是基本内容要点全面性与主指标凸显问题； |
| 关 键 词： | 绩效评价体系 银行绩效评价 平衡计分卡 商业银行 员工工作 经营结果 企业 大都 |
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