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| 开发人力资源的六个因素 | |
| 引用本文： | 冯云.开发人力资源的六个因素[J].经济论坛,2004(9):68. |
| 作者姓名： | 冯云 |
| 作者单位： | 石家庄热电厂 |
| 摘 要： | 企业要把人才依据其知识水平配置到最佳状态，变人力资源为人力资本，引导各类人才在创造物质和精神价值中实现自身价值，真正做到人尽其才、才尽其用，才能实现人力资本的增值，最大限度地提高企业的经济效益。要做到这一点，既取决于企业本身有没有与之相适应的物质条件，又取决于企业能否为各种人才发挥作用提供适宜的制度环境、良好的人文关系、有效的激励机制和评价体系，我认为企业应该从以下几方面着手： |
| 关 键 词： | 人力资源开发 企业 人事信息管理 人才 人力资本 薪酬设计 绩效评价体系 |
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