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人事心理管理的七大效应
摘    要:人力资源管理是现代人事管理的主要内容,它是保证人力资源培养、选拔、使用的有效方法。在人力资源管理的实践中,各级领导或人事管理工作者如果灵活运用人事心理效应,就能充分调动下属或人才的积极性,使人尽其才,才尽其能,从而使工作效能达到最优。

关 键 词:现代人事管理  心理管理  人力资源管理  人事管理工作者  人力资源培养  心理效应  人尽其才  工作效能
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