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| 广西大学生村官任用机制存在的问题及对策探究 | |
| 引用本文： | 王洪波.广西大学生村官任用机制存在的问题及对策探究[J].特区经济,2014(7):189-190. |
| 作者姓名： | 王洪波 |
| 作者单位： | 桂林电子科技大学公共事务学院 |
| 基金项目： | 本文系2012广西教育厅立项项目“广西大学生村官的现状、问题、原因及对策研究”（项目编号：201204LX130）的阶段性成果. |
| 摘 要： | "大学生村官"计划是党在新时期为适应农村经济建设和发展而推行的一项国家战略,其目的是为新农村建设选拔优秀的人才。实践表明,大学生村官在社会主义新农村建设过程中日益发挥着重要的作用。调研表明,广西"大学生村官"计划在任用过程中存在的问题主要表现在:身份尴尬;专业受限学无所用;村官借调现象严重;面临水土不服及未来发展困境等。与之相对应,解决这些问题的对策为:为大学生村官正名;专业选拔应紧密切合农村实际需要;加强对大学生村官的培训,扫除语言沟通的障碍;严格对大学生村官的考核;完善大学生村官退出机制。 |
| 关 键 词： | 大学生村官 任用机制 困境 出路 |
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