中小企业绩效管理现实窘境及解决对策分析

中小企业在我国经济新常态背景下，面临愈加激烈的竞争。中小企业想要在竞争中取胜，就需要重视人力资源管理，重视绩效管理，找到与企业相适合绩效管理理论和实际有效结合方式。本文结合我国中小企业实际情况，分析中小企业绩效管理现实窘境，得出促进中小企业绩效管理发展的解决对策，为中小企业绩效管理人员提供参考。