餐饮企业的发展应关注绩效管理

目前国内多数餐饮企业绩效管理仍未形成系统化的管理模式,在其管理过程中呈现出许多不足与缺陷。本文采用案例研究方法,研究发现餐饮企业缺乏系统绩效管理是企业出现经营困境的重要原因,在此基础上提出餐饮企业的发展应关注绩效管理的基本建议。