战略视角下的人力资源成本管理研究

进入21世纪以来,人们对人才的概念越来越重视,人力资源作为企业重要的资源,得到更广泛的关注。在企业中,人才的取得、开发、使用都有一个整体规范的管理过程,人力资源成本管理研究,成为构建企业长期竞争优势的必备基础。本文在之前学者研究的基础上,从战略视角对企业人力资源成本管理进行研究。