小议绩效文化与绩效管理

正电网企业推行绩效管理已有多年,但在基层供电企业,绩效管理的成效还有待提升。绩效观念、绩效氛围的欠缺等影响着绩效管理的效能。探讨如何借助企业文化加以引导,从根本上解决思想观念问题,是当前做好绩效管理的重要课题。塑造绩效导向的绩效文化传统文化讲究"和为贵",这种不得罪人的文化沉淀,反映到工作中,就是充当老好人,绩效考核时管理者和参与考核人难以进行批评性评价。