市场呼唤经营管理人才

我国加入WTO后，企业的竞争平台由国内上升到国, 将引起更大规模的人才争夺。电力企业要更新观念、着眼未来，实施人力资源开发战略，尤其要重视经营管理人才的培养，以适应市场经济的需要，促进企业持续发展。