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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
企业应如何降低员工离职率——从成本角度考虑
作者姓名:
李秋荣
齐洁
作者单位:
江西景德镇陶瓷学院
摘 要:
随着经济的发展,消费水平越来越高,但工资水平却停在原有的起点上,这对于年轻的求职者来说,无疑是很大的压力。他们希望自己能在岗位上实现更多的自我价值,来缓解这种压力。于是总不停地寻找更适合自己发展的岗位,获得个人
关 键 词:
企业
员工离职率
离职成本
损失
人才流失
社会
跳槽
严重
现象
空间
个人发展
自我价值
在岗
压力
求职者
工资水平
消费水平
经济
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