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| 如何正确理解商业银行高层管理者薪酬制度改革 | |
| 引用本文： | 安刚刚,胡尔查,韩羽.如何正确理解商业银行高层管理者薪酬制度改革[J].北方经济,2014(11):78-79. |
| 作者姓名： | 安刚刚 胡尔查 韩羽 |
| 作者单位： | 内蒙古农业大学经济管理学院;内蒙古农业大学经济管理学院;内蒙古农业大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 正日前,中共中央政治局审议通过《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》(以下简称方案),方案指出,改革开放以来,中央管理企业负责人薪酬制度改革取得积极成效,对促进企业改革发展发挥了重要作用,但同时也存在薪酬结构不尽合理、薪酬监管体制不够健全等问题。方案公布以来,对我国商业银行高层管理者薪酬制度改革的各种传言纷至沓来,媒体与公众在认知上产生了些许误解。因此,正确理解商业银行高层管理者薪酬制度改革问题就显得非常重要。一、正确理解商业银行高层管理者薪酬制度改革的前提 |
| 关 键 词： | 薪酬制度改革 薪酬结构 中央管理 企业改革 任期考核 银行公司治理 薪酬委员会 年度考核 基层员工 监事长 |
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