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| 论性别差异对变革型领导的影响 | |
| 作者姓名： | 周蕾蕾 |
| 作者单位： | 贵州大学管理学院 |
| 摘 要： | 性别差异所带来的领导风格/行为的不同在一些理论与实证研究中有所涉及,本文着重梳理了性别差异对变革型领导的影响,并在理论上分析探讨了领导者性别差异与下属的性别差异对变革型领导各维度的影响,并依此提出下一步研究方向。 |
| 关 键 词： | 性别差异 变革型领导 角色差异 |
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